FORMATIONS

Les ressources humaines représentent un élément clé pour garantir un développement durable dans la société. Le souci majeur de BERDA est de rendre possible un accès effectif aux bonnes conditions socio sanitaire de base à la communauté. Pour y arriver, il a mis en place une gamme de formations  professionnelle adaptées à de réalités trouvées sur terrain. Ce sont des formations professionnelles permettant d’obtenir une certification professionnelle bien adaptée à toutes les couches de la population quel que soient les situations.

Cette gamme permet :

-       un renforcement des capacités de jeunes diplômés et demandeurs d’emploi en management professionnel,

-       Un recyclage des agents et cadres de différentes institutions tant publiques que privée 

-       et enfin de former les créateurs d’emplois.

Le BERDA ayant par ailleurs compris depuis longtemps l’enjeu de la professionnalisation, il s’est investi dans le management professionnel dont les bénéficiaires sont devenues de véritables « maîtres d’œuvre » dans le domaine de développement communautaire de base.

Les modules organisés :

1) Techniques de recherche d’emploi et d’insertion professionnelle

Thèmes développés :

2)  Responsable Logistique

Thèmes développés :

3) Assistant au programme, Elaboration et gestion de projets à base communautaire

Thèmes développés :

4) Monitoring-Suivi et Evaluation de projets

Thèmes développés :

5) Assistant administratif et Gestion des Ressources Humaines

Thèmes développés :

6) Assistant Comptable et Financier des ONG

Thèmes développés :

7) Entrepreneuriat professionnel et création d’entreprise

Thèmes développés :

8) Management de proximité

Thèmes développés :

9) Responsable marketing et délégué commercial

Thèmes développés :

10) Mobilisateur communautaire

Thèmes développés :

11) Enquêteur de terrain

Thèmes développés:

12) Techniques de plaidoyer et lobbying pour le changement social

Thèmes développés:

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